Dévoilement des résultats de l’enquête Les PME et l’innovation 2020

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Montréal, le vendredi 6 novembre 2020 — Dans le contexte unique de pandémie et de crise économique qui touche le Québec et le monde, il est essentiel de comprendre ce qui permet aux entreprises du Québec de planifier l’avenir et d’activer la relance. À cet effet, l’innovation est un des moteurs de la reprise et de l’économie de demain et il importe de bien comprendre ce qui peut améliorer la culture de l’innovation au sein des PME.

C’est dans cet état d’esprit que QuébecInnove, en collaboration avec le Fonds de solidarité FTQ, Ernst & Young LLP (EY Canada) et la Commission des partenaires du marché du travail, publient aujourd’hui la deuxième édition de l’enquête de Léger sur les PME et l’innovation réalisée auprès de plus de 710 dirigeants de PME du Québec. Les résultats apportent un éclairage unique sur l’impact de la pandémie, sur l’état de l’innovation et sur les transformations que la crise a accélérées chez nos PME.

 « L’enquête Les PME québécoises et l’innovation réalisée pour le compte de QuébecInnove et de ses collaborateurs constitue l’enquête la plus robuste réalisée par Léger sur les activités d’innovation des PME au Québec. Pour une deuxième année consécutive, il s’agit d’une enquête de référence pour nous, mais également pour tout le Québec économique », a indiqué Sylvain Gauthier, vice-président communications et affaires publiques de Léger.

Pour les collaborateurs à l’origine de cette enquête, les résultats sont une invitation pour tous les acteurs de l’écosystème de l’innovation, à adapter leur approche à la réalité vécue au quotidien par les PME qui sont au cœur de la vitalité économique de l’ensemble des régions du Québec.

Consultez tous les faits saillants de l’enquête.

 

Citations des collaborateurs  

Isabelle Foisy, présidente-directrice générale de QuébecInnove: « Les PME du Québec ont été affectées par la pandémie, mais l’innovation semble être un des facteurs qui explique leur résilience. La crise actuelle accélère les changements technologiques et organisationnels au sein des PME. Plus que jamais, les PME sont conscientes de la valeur de l’innovation pour elles, pour leur croissance et pour leur avenir. La collaboration demeure toutefois la clé du succès pour elles. L’enquête nous démontre également que plus elles sont structurées en matière de gouvernance et mieux elles s’entourent, plus les PME réussissent à innover. À nous tous de trouver des solutions adaptées pour que cette culture de l’innovation soit présente chez encore plus d’entreprises. »

Sophie Robillard, vice-présidente aux investissements, Appui aux transitions, Fonds de solidarité FTQ : « Plusieurs entrepreneurs ont accéléré des projets au cours des derniers mois, mais il reste encore beaucoup de chemin à faire. Qu’il s’agisse de l’ouverture de nouveaux canaux de distribution en ligne pour mieux desservir leur clientèle, de l’évolution de leur modèle d’affaires ou de solutions pour optimiser leur efficacité opérationnelle et énergétique, les entreprises québécoises peuvent et doivent miser davantage sur l’innovation pour assurer leur pérennité et leur succès. »

Audrey Murray, présidente de la Commission des partenaires du marché du travail : « On sait que la croissance durable d’une entreprise repose notamment sur sa capacité d’innovation. Or, l’enquête que nous rendons publique aujourd’hui révèle qu’innovation et talents sont intrinsèquement liés. En fait, les PME nous disent que de pouvoir compter sur des personnes qui ont les compétences dont elles ont besoin est un incitatif à investir dans l’innovation. Autrement dit, le talent est un accélérateur des investissements en innovation. Plus encore, s’il y a des compétences-clés à développer pour innover tel que, mieux communiquer, mieux collaborer, le fait d’innover amplifie la force d’attrait et de rétention de la main-d’œuvre : un vrai cercle vertueux ! »

Stéphanie Jean, fiscaliste et associée chez EY Canada : « Le Québec possède une force entrepreneuriale résiliente et dynamique. Les PME doivent repenser leurs activités commerciales, leurs processus d’affaires, leurs chaînes d’approvisionnement, leurs effectifs et les qualifications de ceux-ci, tout en naviguant à travers plusieurs nouvelles mesures incitatives et fiscales mises à leur disposition. Elles doivent compter sur tout l’appui disponible. EY est une force importante pour aider les PME à réimaginer leur avenir dans les nouvelles réalités de l’économie. Les gouvernements ont su répondre rapidement, avec souplesse et de manière adaptée, aux besoins des entreprises pour les soutenir durant cette période de crise. L’agilité, la polyvalence et l’adaptabilité dont ont fait preuve les différents paliers gouvernementaux doit demeurer dans l’ère post-covid pour soutenir la relance économique. »

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