La Vie en Rose est le chef de file canadien des détaillants spécialisés en lingerie et en maillots denbain. Elle propose un éventail complet de sous-vêtements, vêtements de nuit et maillots de bainnsoigneusement sélectionnés afin de ravir toutes les femmes en toutes occasions. Elle symbolise lanrencontre entre la lingerie, le corps et l'esprit.
Sarah Massariol
Gestionnaire, relations publiques et médias sociaux
4320 av. Pierre-De Coubertin
Montréal (Québec) H1V 1A6
« Il est important pour la Vie en Rose de faire partie du réseau QuébecInnove. L'industrie du commerce du détail est un milieu en constante évolution et les entreprises de la province œuvrant dans ce milieu ont eu à faire face à de nombreux changements et défis dans les dernières années. Il est important pour la compagnie ainsi que son Président, François Roberge, d'être visionnaire et ainsi être à l'affût des évolutions du marché et de partager ses connaissances et processus dans un tel réseau. »

Produits, procédés et processus innovants

L'une des plus grandes innovations qui a été lancée par la Vie en Rose est le soutien-gorge Muse, qui a été développé et breveté pour répondre aux besoins des femmes ayant subi une mastectomie ou des traitements contre le cancer du sein. Le produit a été inventé de toute pièce par l'équipe de design de la Vie en Rose et est soigneusement pensé pour pouvoir répondre aux besoins des femmes ayant subi l'opération.

Culture
de l'innovation

L'innovation est au cœur des activités de la Vie en Rose, que ce soit pour les processus internes, pour le développement de nos produits ou pour s'adapter adéquatement à la demande du consommateur. Le tout débute avec un président-directeur général, François Roberge, qui est lui-même un entrepreneur très visionnaire. Parmi les exemples possibles, pensons à la gamme de tailles de la Vie en Rose qui s'étend depuis l'automne de 32A à 42E et de TP à TTG. Le tout a été mis en place afin de venir répondre à la demande grandissante du consommateur à ce niveau. L'entreprise propose également un programme d'Innovation pour les employés. Ces derniers sont invités à soumettre leurs idées de changement au sein de l'entreprise via un système mis en place. Ce système a su faire ses preuves dans les dernières années alors que de petits changements proposés ont amenés de gros impacts.

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