Groupe Edgenda
Edgenda aide ses clients à s’adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations. S’il y a une chose dont Edgenda est certaine, c’est que l’humain et la technologie sont au cœur de ces transformations. L’un ne peut aller sans l’autre. Firme de services-conseils, Edgenda accompagne les organisations tant dans l’accélération de leur évolution technologique et que la révolution de leur culture. Edgenda intervient au niveau de l’humain (culture, leadership), des processus (gouvernance, stratégie, opérations), de la technologie (impact, levier) et place l’apprentissage (compétences, autonomie) au cœur de ses activités. Notre division formation AFI facilite l’évolution des individus, équipes, organisations. De la stratégie de développement des talents à la création de contenus, et un portfolio de +500 formations, nous développons vos capacités à apprendre, vous adapter, innover et demeurer pertinents. Chaque année, nous contribuons au développement +75 000 individus qui à leur tour contribuent à l'atteinte des objectifs de leur organisation.
Nathalie Gosselin
Vice Présidente, Stratégie et Opérations
300-1751 rue du Marais
Québec (Québec) G1M 0A2

Produits, procédés et processus innovants

  • 1. Notre modèle d’affaires jumelant : Transformation + Développement des compétences + Infrastructure de formation, crée plus d’impact dans les organisations. On intègre bien le modèle dans nos offres transversales comme Microsoft 365. Cela exige de vraies équipes multidisciplinaires. Ce sont à travers ces échanges que nous arrivons à des solutions innovantes e.g. Virage M365 ou de futurs produits (non divulgués ici).
  • 2. Notre approche en gestion du changement : Notre approche agile et intégrée à la gestion de projet nous distingue de nos concurrents. Nous intégrons des notions de coaching en leadership et des stratégies d’adoption audacieuses qui permettent de recentrer et réduire les efforts en gestion du changement et développe les capacités intrinsèques de l’organisation pour sa pérennité. Un des éléments distinctifs intégré à notre approche, qui a été développé par une de nos employés en 2019, fera aussi l’objet d’une publication universitaire prochainement.
  • 3. Notre laboratoire en technologie d'apprentissage
  • Culture
    de l'innovation

    Chez Edgenda, l’innovation s'exprime non seulement dans des initiatives en R&D ciblées, elle est intégrée dans notre culture : elle vit et est portée par chacun de nous et elle est soutenue par des mécanismes et outils concrets. Notre culture d'apprentissage et notre excellence opérationnelle sont des leviers distinctifs qui nous permettent de créer notre environnement innovant où il est possible d'oser questionner, explorer, tester. Nos pratiques s’inspirent des grands courants d’Europe, d’Amérique et d’Asie. Nos valeurs et mécanismes encouragent et récompensent l’audace et la contribution de nos employés ; nous partageons collectivement la richesse créée et réinvestissons constamment. *INNOVATION STRUCTURÉE ET ÉMERGENTE nA l’instar du gouvernement du Québec, Edgenda croit que pour survivre et se développer, il faut créer de la valeur et innover dans tous les aspects. *Nos initiatives clés, s'inspirent de notre vision et du dialogue avec notre collectivité. *Investissements annuel d'environ 250,000$ en RD (1% du chiffre d’affaires) *Création du EdTechLab, Lab permanent d'innovation en technologies d'apprentissage *Portion du temps des employés consacrée à des projets de développement *Nos initiatives, suivies par notre bureau de projet, évoluent en mode agile, itératif et transparent. Nous n’hésitons pas à nous remettre en question et à solliciter notre communauté. Nous avons aussi toujours en tête les enjeux d'opérationnalisation, commercialisation et gestion du cycle de vie des produits. Naviguant avec l'âme et le courage de l'explorateur, le réalisme du pragmatique, et la rigueur de la science, nous restons aussi attentifs à l’innovation et à savoir capter l'imprévue.

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